Aaron Kroon intar Oscarsteatern: ”Det är möjligt att vara både svart och bög och aspirera på makt”

Aaron, på tisdag intar du Oscarsteaterns scen på ett ledarskapsevent som heter ”All Inclusive – Aaron Kroon med gäster”, berätta!
– Det är en kväll där jag sätter det modiga och det inkluderande ledarskapet i fokus tillsammans med vänner som till exempel Annie Lööf, Carin Götblad, Michel Tornéus, Johan Hellström, Alexandra Pascalidou och Fanny Widman. Den här kvällen är på sätt och vis ett resultat av mina 25 år som toppledare i näringslivet, år som till stora delar har varit fantastiska men också ensamma i den aspekten att jag alltid har varit ”den första” och ”den enda”. Den första och enda icke-vita och öppet homosexuella i ledningsgrupper och styrelser, tillika den första och enda som lett med devisen att annorlundaskap är en superkraft i business, inte en svaghet. Det är också en hyllning till det ledarskap jag alltid har praktiserat och anser vara det ledarskap som bygger långsiktig och hållbar framgång, nämligen det inkluderande ledarskapet. Att hyra hela Oscarsteatern och sätta mitt eget namn på en show är på sätt och vis mitt livs största anti-jante-projekt.

Vad kommer kvällen handla om?
– Både min egen medverkan och mina gästers kommer att fokusera på modet att stå upp för sina värderingar, även när det blåser. Det blir personliga berättelser om att utmana normer och förväntningar samt om att krossa ännu okrossade glastak. Jag har utlovat att man ska få lära känna ”Aaron mellan raderna”.

Vad hoppas du att man tar med sig från en sån kväll?
– Inspiration att bli en ännu mer inkluderande ledare, mod att stå upp för sina värderingar och en känsla av hopp, det är vad jag hoppas att publiken tar med sig. Genom att vara den förebild jag själv saknat under hela min karriär vill jag visa att det är möjligt att vara både svart och bög och aspirera på makt. Det handlar om att bryta barriärer och visa att framgångsrikt ledarskap kan se ut på många olika sätt.

För de som inte känner till dig, kan vi får en snabbresumé?
– Jag är på många sätt en klassisk näringslivsprofil, men samtidigt allt annat än det. Klassisk, eftersom jag har haft toppositioner i näringslivet i över 25 år – bland annat som innovationsdirektör på Vattenfall, HR-direktör på Blocket och nordisk HR-direktör på Schibsted. Oklassisk, eftersom jag ständigt utmanat normer och förändrat spelreglerna. Idag är jag bolagsgrundare, styrelseproffs, författare, föreläsare och opinionsbildare.

Du har även givit ut en bok, berätta!
– Ja, jag tyckte att det fanns en lucka på den svenska marknaden för ledarskapslitteratur, nämligen en ledarskapsbok som skalar bort komplexa modeller och råd som låter bra i teorin men som inte fungerar i praktiken. Jag ville istället skriva en bok med självupplevda berättelser kring ledarskap, ärlighet kring både toppar och dalar och framförallt en bok utan pekpinnar.

Till sist, vad önskar du dig mest av allt just nu?
– I det lilla: att kvällen på Oscarsteatern berör och inspirerar till förändring. I det stora: att fler ledare världen över hittar modet att stå fast vid de empatiska, inkluderande och accepterande värderingarna, även när makten lockar.